薪资拆分服务

做薪资拆分的原因：由于税务即将接管社保征收的大背景下，企业工资的发放与个税的申报直接会影响到社保缴费基数和公积金缴费基数的高低，由此造成的企业人工成本的大幅提高和员工个税成本过高收入减少的影响，所以很多企业以比较低的基数来为员工申报社保和公积金的费基数，而发放给员工工资与之不相符，现实中一般企业的做法是让员工找零星的各种发票来冲销的。这就造成了在报表上，人工费用比实际低了很多，而零星的发票一般属于出差费用或者办公费用，符合要求的发票也比较难找，零星的小金额的发票既解决不了什么问题，会计做帐也比较麻烦。特别是现在金税三上线了，以后这种薪资和个税与社保公积金基数不一致的情况，税务系统是很容易监查到异常，从而给企业带来税务社保核查方面的麻烦。 

我们提供的解决方案：使用优活利子公司钰杰服务外包公司作为公司的服务外包公司，将工资社保等所有费用每月以外包服务费的方式支付到钰杰服务外包公司的账户，这样不仅仅解决了没有凑发票冲工资的麻烦，而且还能将这部分服务费按6%成本冲减应纳税额，一举两得。员工收入增加了，企业成本降低了，员工的积极性也得到了提高，企业就更有竟争力了。