任职资格：
1 、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 
2 、三年以上人力资源管理工作经验 
3 、熟悉招聘或培训模块； 
4 、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 
5 、熟练使用常用办公软件及网络应用。