2019-09-16

职位信息

  • 1K-2K
  • 本科 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 北京
  • 招聘1人
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职位描述

1、协助部门经理制定公司人力资源管理制度和年度人力资源规划,完善公司人力资源体系;

2、负责公司招聘工作,制定招聘计划,并组织实施招聘和面试,确保公司的人力资源满足公司的发展需要;

3、协助部门经理根据公司的发展目标,制定并组织实施员工培训计划;

4、协助经理开展员工关系工作,定期进行员工访谈,协助处理劳动争议;

5、拥有大型商场人事行政工作经验者优先。

公司信息

房地产开发 私营.民营企业 200~500人 北京

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