1.熟悉地方劳动法令 
2.热爱人事本职工作 
3、保险、录、退工办理。
4、合同的签订和续签。
5、处理工伤事件。
6.负责员工招聘、培训、薪酬绩效、劳资关系、社会保险等；
7、负责各项规章制度的编制、修订、监督执行；
8、负责5S检查、ISO体系的完善等；
9、负责对外工作的沟通与联系；
10、负责其他行政方面的事宜。