28~35周岁  本科以上文化  3年以上工作经验
要求：1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。