上海维杰服饰有限公司|服装/纺织/皮革

工作描述：公司主要生产ADIDAS、NIKE等著名品牌的帽子，为客户验厂的模范工厂。由于美籍客户验厂要求很高，故所有提供的资料都不能出错。 
刚入职时主要花名册管理，入离职手续办理，合同签订，保险资料的整理等。
现负责劳资关系处理，客户调查的方案写作。

上海徐汇今海明珠餐饮有限公司|餐饮业

工作描述：人事部设两人，一名经理和一名专员。 
主要工作职责有： 
一、协助经理建立起公司的人力资源管理制度，在公司原组织架构和编制的基础上进行改进，精简人员，降低用人成本； 
二、招聘培训，所有员工招聘，入职培训，在职培训组织跟进等； 
二、薪资核算，负责公司两百多人的薪资核算，不过公司的薪资结构和计算方法相对简单； 
三、入离职手续办理，花名册管理； 
四、社会保险及公积金办理； 
五、申请不定时和综合工时成功。

上海益而益电器制造有限公司|电子技术/半导体/集成电路

工作描述：1、负责各部门职员和普工招聘的实施 
2、各类招聘渠道的开辟：人才市场、网络、中介、学校等； 
3、招聘的实施：现场招聘、网络宣传与招聘、资料筛选、面试安排，普工及初级管理岗位面试的实施等； 
4、应聘人员的资料核实、证件查验及有意向录用时的背景调查； 
5、通知报到及跟进，员工资料的完善和劳动合同的签订； 
6.内部各部门沟通协调，每月统计各部门招聘需求,做月度招聘计划表 
7.各环节资料的记录,做月度招聘计划完成情况分析表和招聘成本分析表 
8.有价值简历的储备，形成企业人才库并定期进行清理和跟进 
9.入离职手续的办理及离职面谈 
曾尝试与用人部门设计一些岗位的笔试题目，努力形成半结构化面试。 
汇报对象： 招聘主管 
工作业绩： 1、每月定期为公司招聘到位管理人员6-10名，同时进行普工招聘，满足生产对人员的需求。 
2、通过面谈把预算会计两个岗位成功转换为一个。 

中山宝元鞋材厂|服装/纺织/皮革

工作描述：一、员工和基层管理人员招聘、入职与离职手续办理、人事档案管理及工资核算； 
二、文件、信函、邮件、传真等文档资料整理归档； 
三、资料收发、费用报销及文件送审、报批； 
四、员工奖惩资料管理，干部与员工关系协调，员工投诉及协调办理； 
五、组织与实施，日常会议、公告拟制、知悉、组织、协调；