4月29日，在公共就业服务进校园活动上海20所高校联合招聘会上，300多家企业提供了2000多个岗位,其中公共就业服务机构为170多家用人单位代理招聘，吸引了20所高校近万名大学生前来应聘。招聘会组织者是如何保证招聘信息的可靠性呢？记者进行了一番采访。

    严格审查，向“只招不聘”说不

    据组办方之一――上海市就业促进中心相关负责人介绍，为了杜绝“只招不聘”的虚假招聘，每场校园招聘会前，公共就业服务机构都会做精心准备：通过成立应届生岗位信息收集小组，通过电话联系、走访企业等方式收集适合高校毕业生的就业岗位；通过各大高校的就业指导中心，征求毕业生的需求，了解目前就业困难的学生主要集中的专业。在收集信息时，会向用人单位提供岗位描述范本，帮助单位把岗位描述写清楚写规范；在发布信息之前，还对所有招聘信息进行严格审查，杜绝一切虚假、违反劳动保障法规和政策的信息出现。
 
    浦东新区职业介绍所的一名工作人员告诉记者：“我们带来的岗位都是精挑细选的，一是保证单位确实需要用人，对于一个意向录用都没有的单位，会进行跟踪了解，对于连续参加两次招聘会却根本没有意向录用的，就对该单位进行严格审查，一经查实，将不再允许参与我们的招聘会；二是保证岗位符合现场学生的需求。针对第二工业大学、上海电子信息学院等理工类高校学生的需求，我们带来了上海永达控股（集团）有限公司、上海震旦办公自动化销售有限公司、上海上昕电子有限公司、中物精密电器（上海）有限公司等企业的应用工程师、测试工程师、销售工程师、设计技术员等岗位。”

    招聘会现场，学生也普遍反映公共就业服务机构提供的岗位比较符合他们的需求，有针对性。

    双向服务，招聘同时传授求职技巧

    据了解，在校园招聘会上，公共就业服务机构免费为用人单位提供代理招聘的服务，为用人单位提供方便、减轻负担。在招聘会现场，职业指导师作为公共就业服务机构的工作人员，从专业人士的角度出发对求职者进行初选，能让单位省时省力地招聘到合适的人选，而对于求职者，公共就业服务机构提供的招聘信息经过审查和筛选，更加可靠可信，同时求职者能从职业指导师这里获得更多的单位信息和岗位信息，还能得到求职应聘、简历制作等方面的指导。

    记者发现，在招聘会现场，职业指导老师一边收简历，一边根据前来应聘大学生的特点，有针对性地提供简历制作、求职技巧、职业定位、人力资源社会保障政策等方面的咨询和指导。每个摊位前还摆放着《毕业生就业一本通》、《2009年上海市毕业生工资指导价位》等资料供现场大学生取阅。闵行区职业介绍所的工作人员一边发放就业励志书签，一边激励应届毕业生不怕困难挫折，积极求职。为了将更多的职业指导、开业指导、职业培训、人力资源社会保障政策信息和服务送给高校毕业生，市就业促进中心的志愿者还在招聘会场门口设摊提供咨询服务。

    据悉，各区县公共就业服务机构正在各大高校开展职业指导巡讲活动，针对应届毕业生关注的就业难点和困惑，重点剖析劳动力市场最新动态、讲解求职技巧、解析维权案例等。

    跟踪招聘，认真对待每一份简历

    招聘会临近尾声的时候，记者看到公共就业服务机构的工作人员正在仔细地将做好分类的简历装进一个个档案袋，他们将为代理招聘的单位提供简历初选、组织面试的服务。闸北区职业介绍所的工作人员介绍，他们会以高度负责的态度，认真对待收到的每一份简历：对那些收到用人单位面试通知、有面试指导需求的学生，会进行相应的求职指导；而对于那些没能达成就业意向的学生，还将提供跟踪服务，根据他们求职失败的原因进行针对性指导，继续为其推荐合适的就业机会。